2018年山东半岛城市群（潍坊）春季人才交流洽谈会已于2月27日在潍坊金宝国际会展中心隆重召开。本届大会由潍坊市人社局和山东半岛城市群人才联盟指导，潍坊市人力资源管理服务中心主办。已连续举办14届，规模大、知名度高、吸引人才多、交流形式活跃，受到供求双方欢迎，已成为服务全市、影响全省的就业服务品牌。大会报名企业1000余家，入场求职人员5万人，突破历届最高峰。
行业分布
涉及电子商务、网络技术、媒体艺术、生物医药、医疗卫生、机电、数控、汽车、房产、金融、教育培训等多个行业。需求量排名前五位的是制造业、IT业、批发零售业、房地产行业以及居民服务业。其中制造业所需人才主要集中在食品、电子、生物制药以及纺织行业，传统机械制造业人才需求量减少。房地产行业在今年的参会数量以及岗位需求上较去年有所增加。尽管教育业没有进入前五，但岗位需求增长迅猛，除了较热门的IT教师、英语等语言类教师、少儿和小学教师外，各类培训学校的学科教师，保险、心理行业的专业培训师也受到市场欢迎。
岗位需求
销售、普工/技工、互联网、管理、客服类岗位名列前五名。营销类岗位多年来一枝独秀，几乎是所有企业大量需求的岗位。因该岗位流动性较高、年终奖比例较高，造成了大量营销人员在节后选择新的发展机会，企业需要不断招聘新人来填补空缺。
在经济领域，新旧动能转换是当下的关键词。岗位需求的结构性变化也正在发生。传统的、高能耗企业的岗位，诸如普通工人类需求出现了明显的下降，而一些新的业态以及新兴产业的创新企业，尤其是各类专业技术人员诸如研发工程师、热能工程师、机械工程师、技术总监等技术含量高的岗位需求居高不下。
传统行业与互联网结合愈发紧密
随着“互联网+”模式的大力发展，“互联网/电子商务”行业人才需求不断提高。除了电商运营、电商推广等职位外，网页设计、网站编辑、后台运营、技术维护等职位的需求也较多。既有专业的科技公司招聘IT或电商人才，也有传统企业专门招聘电商人才。同时，互联网行业的软件开发、技术研发、程序员等也有较大需求。